La situazione dei lavoratori della Riecam, azienda che gestisce la raccolta differenziata e l’igiene urbana, è diventata critica. I sindacati, in particolare la Fp Cgil Roma Lazio e la Fp Cgil Cinovi, hanno denunciato condizioni di lavoro insostenibili, con un drastico calo della forza lavoro che è passata da 38 a circa 30 unità dall’inizio dell’appalto. Questo calo è attribuito a ben 8 dimissioni, frutto della forte pressione psicofisica avvertita dai dipendenti.
Criticità nei turni e straordinari
I sindacati segnalano anche una disparità nell’assegnazione dei servizi di porta a porta, con carichi di lavoro eccessivi per alcuni operatori. Questo squilibrio ha portato a un aumento dei tassi di malattia, mentre gli operatori di primo livello non ricevono la giusta differenza retributiva quando sostituiscono colleghi di livello superiore. Inoltre, il ricorso continuo al lavoro straordinario evidenzia una carenza strutturale, con richieste di ore eccedenti che non dovrebbero tradursi in procedimenti disciplinari per chi non è disponibile.
Le anomalie non si fermano qui: i sindacati denunciano anche problematiche nella gestione dei rientri dalla malattia, con lavoratori collocati d’ufficio in ferie senza preavviso, violando il Codice civile e il Ccnl. La mancanza di programmazione settimanale dei turni impedisce ai lavoratori di pianificare il proprio tempo libero, creando ulteriore malcontento. La chiusura al dialogo da parte dell’azienda è un ulteriore elemento di tensione.
Intervento dell’amministrazione
L’amministrazione, guidata da Sposetti, ha espresso vicinanza ai lavoratori e ha cercato di mediare per evitare un aggravamento della situazione. Sposetti ha sottolineato l’importanza del dialogo tra l’azienda e i lavoratori, affermando che il servizio di raccolta rifiuti è essenziale per il decoro urbano e deve essere svolto in un clima di serenità. L’amministrazione si è dichiarata disponibile a promuovere ogni iniziativa utile per facilitare il confronto e trovare soluzioni condivise.
In questo contesto, Sinistra Italiana ha chiesto un incontro urgente tra l’amministrazione, l’azienda e le organizzazioni sindacali, sottolineando che il Comune non può rimanere a guardare una vertenza che potrebbe compromettere sia le condizioni di lavoro che l’efficienza del servizio di igiene urbana. La qualità del servizio pubblico deve passare attraverso la tutela della dignità del lavoro.